引脑借智 强医兴院

  
　　 许多人都知道北京有个著名的协和医院，知道协和医院有个著名的呼吸内科，但大家或许并不知道，在这个国内最早成立的呼吸科专业科室、目前世界一流的呼吸疑难病诊治中心和呼吸科学研究中心，有一位呼吸学科的领军人物是潮州人。他，就是林耀广教授，原北京协和医院呼吸内科主任，现中央保健局呼吸疾病专家。
　　 几天前，林耀广教授回到家乡潮州，并成为潮州医院的特聘专家，这同时也意味着，以后他将定期回潮州，为家乡的父老乡亲看病治疗，解除病痛。
　　 聘请像林耀广教授这样的医学权威到医院工作，潮州医院其实已有先例。在此之前，潮州医院已先后聘请了北京天坛医院神经外科主任、知名颅脑外科专家林庭凯，原云南省知名普外科专家王懿儒、北京首都儿科研究所儿科学教授黄召流等一批国内医学界知名的专家莅院工作。
　　 与北京、上海、广州相比，潮州无论是地域上还是经济上，都远远比不上这些大都市。那为什么这些医学界的权威、专家愿意到潮州来呢？在采访中，专家们告诉记者，他们都是被潮州医院的领导用感情“请”来的。
　　 现在就让我们来看看这些专家是怎么被“请”来的？
　　 两年前，当无意中得知北京协和医院呼吸内科主任林耀广是潮州人后，潮州医院院长李俊权就打起了他的“主意”，专程到他家里拜访，跟他聊聊家乡的风土人情、城市变化，讲述父老乡亲患上重病不远千里求医问诊的艰辛经历，把这位有着菩萨心肠的潮州老人深深地感动了，遂答应李俊权在他退休之后定期到潮州医院工作的要求。
　　 林耀广如此，林庭凯、王懿儒、黄召流等专家也是如此，他们都是在潮州医院领导诚心的感动之下来到该院的。
　　 谈到为什么要竭尽心思把这些专家请到潮州时，潮州医院院长李俊权说出这样一番独到的见解：“现在，老百姓看病，并不是看医院大楼盖得多漂亮，看重的是有没有权威的专家、一流的技术和良好的服务。说到底，就是有没有顶尖的医学人才。”“潮州的医院在发展中普遍面临着人才培养难、引进难、与名校名院合作难等问题，但潮州人在外地工作的名医、名专家其实不少，这就是我们的优势。”
　　 正是在这种思想的指引下，潮州医院才把人才建设作为医院跨越式发展的最重要的大事来抓，并提出了“科技强院、人才兴院”发展口号，全面加强各临床学科、重点专科建设和人才培养引进工作。
　　 在实施人才兴院战略和人才引进工作中，潮州医院在我市率先实行引进人才不论出身、不计形式的“绿色准入”政策，因人而异，一人一策，特事特办，对愿意来医院工作的优秀人才，一切手续由医院帮办，提供住房，专车接送，安排家属工作；对不能长期到医院工作的，可签订定期或不定期医疗服务合约，尽量为人才提供方便，用事业、用感情留住人才。
　　 在这样宽松而人性化的“绿色准入”条件下，一批批年富力强的高学历人才和经验丰富的老专家先后来到了潮州医院。
　　 更值得一提的是，这些优秀人才来到医院后，潮州医院又投入巨资加强各相关专科的硬件建设，先后建成了粤东首个一流的ICU重症监护病房，引进和购置了粤东地区最先进的高强度超声聚焦刀、高智能胃肠胶囊内镜检查系统、床边连续肾替代治疗系统等医疗设备，为优秀人才开展工作创造良好条件。
　　 顶尖优秀人才的到来，不仅让潮州医院实力大增，而且以此带动了人才队伍素质的全面提升，解决了长期以来专业人才匮乏这一制约医院发展的“瓶颈”，推动医疗技术的进步和医疗服务质量的提高。同时也提升了潮州的医疗技术水平。
　　 去年以来，该院业务指标连创历史新高，住院病人及手术量大幅度增长，增幅居全市首位，实现了经济效益与社会效益的双丰收。今年1月，该院被市委市政府授予“潮州市文明单位”，并成为“中国红十字基金会温暖中国行动定点医院”和“中国扶贫健康工程定点医院”。 本报记者 吴杰文 特约通讯员 蔡荣城